האימון נגמר

טוב, אז אנחנו בבית אחרי האימון.
האמת, היה לא קל. חשבנו שיהיה סטלבט, קטעים עם החבר'ה. אז קטעים היו, סטלבט פחות.
זה היה אחד האימונים המוצלחים יותר, הרבה עבודה, הרבה דילוגים, הרבה לימוד.
אפילו חיבור ג'יפ למפי"ק לעבור את החולות אנחנו עושים כבר תוך כדי שינה, לא שחס וחלילה ישנו בג'יפ...טוב אולי קצת, אבל לא הנהג :)
אמרתי לחבר'ה בסוף האימון, וחשוב היה לי גם לכתוב לכל מי שקורא באתר, החבר'ה היו על הכיפאק. לא קל להקים אוהל בשתים עשרה בלילה (קור כלבים) אחרי יום בשטח, ואז בשתיים שיעירו אותך לדילוג של 3 שעות. זה קרה יותר מפעם אחת, ואף אחד (וציון לשבח לנהגים) לא צייץ או התלונן. אפילו "אוף" לא שמעתי.
והארוחות...טוב, חבל שלא קנינו מניות של אוסם לפני האימון, כמות המנות חמות שנאכלה היא לא סבירה. גם השעות בהן נאכלו לא סבירות. מסתבר שכשעובדים סביב השעון, לאכול מנה חמה של נודלס או פירה בשבע בבוקר זה טבעי לגמרה.
אבל טניה, פז ואבישי לא השאירו אותנו רעבים. אומנם מגוון המזון היה מצומצם, אבל הם דאגו לנו לפריסות, טניה קפצה להשיג לנו "תוספות" מכל מיני מקומות ואבישי כהרגלו ניצח על התזמורת.
מסאסה מסתבר הוא "אומן הטונה" ולימד אותנו איך עושים טונה צלויה בשמן של עצמה, אם בשריפה מלמעלה או בתוך בור. פז דאג לנו לסלטים קוסקוס ועוד, וסה"כ היו ארוחות גם טעימות (במגבלות, זה לא מאסטר שף...) וגם הפריסה עצמה נתנה הרגשה מאוד נחמדה של ביחד ושיש מי שדואג לנו (כן גם המג"ד אוהב שדואגים לו לפעמים).
אז לסיכום, היה טוב וטוב שהיה. מקווה שנתראה רק על הכתב ובweb בחודשים הקרובים.
תודה לכול מי שהיה באימון עשה ותרם, ברוכים הבאים מסאסה וגלעד שנצחו עם דביר ושמול על המפג"ד וניפגש בשמחות.
רמי

וכמה תמונות:
אביעד בתלבושת מחמיאה במיוחד
דוץ- בעזרת השם ננצח
חן - רגע של מנוחה
פז - לא ישנתי!

אימון קרוב

לכל מי שזומן לאימון הקרוב , יציאה לשטח מוקדמת ביום ראשון, אתם מתבקשים להגיע בזמן.
האימון הוא על בסיס מנות קרב, אז הביאו צ'ופרים, גזיות ואוכל מוכן להכנה :)

מקמל"ר - תנועת "אור"- קידום התיישבות בנגב ובגליל

מפקדים יקרים,

אנו מביאים לידיעתכם את פעילותה של תנועת "אור", ארגון ללא כוונות פוליטיות, לקידום ההתיישבות בנגב ובגליל, במסגרת ערוץ לעידוד אנשי מילואים להתיישבות במקומות הנ"ל. התנועה הינה מלכ"ר.

מנהלי העמותה, רובם ככולם, נמנים על מערך המילואים ונושא המילואים קרוב לליבם. התנועה הוקמה בשנת 2002 ע"י צעירים אשר חרטו על דגלם לסייע להתיישבות בנגב ובגליל והיא משמשת גורם מיישב ומרכז הכוונה ומידע בכל הנוגע לקידום, יישום ופיתוח פרויקטים בתחומי הדיור, התעסוקה, הקהילה, התרבות, התיירות והחינוך בנגב ובגליל.

לאחרונה עודכנו כללי הזכאות של מנהל מקרקעי ישראל למשרתי מילואים פעילים להנחה ברכישת קרקעות לבניה צמודה והדבר יכול לעודד התיישבות גם בנגב ובגליל, ובמקביל לפעילות העמותה.

אנו מזמינים אתכם להיכנס ללינק הנ"ל למידע נוסף בדבר כיווני פעולה ודרכי התקשרות: http://www.or1.org.il/HTMLs/Home.aspx

כמו כן, מידע בנושא מתפרסם גם באתר קמל"ר בלינק הבא: http://www.aka.idf.il/kamlar/home/default.asp?catId=43314

בברכה,

מפקדת קצין המילואים הראשי

עדכון מקצין מילואים ראשי 4.11.2010

א.      סיוע בתעסוקה האזרחית -

1)      כידוע לכם מפקדת קמל"ר מקיימת מספר ערוצים לסיוע בתחום.

·         חימ"ש - האגף להכוונת חיילים משוחררים. ערוץ המקשר בין מחפשי עבודה מקרב אנשי מילואים פעילים וחיילים משוחררים מול מפעלים וספקי משרד הביטחון.

·         התאחדות התעשיינים -  במציאת פתרונות פרטניים בדרגי ניהול בינוניים ובכירים למפקדים רלוונטיים.

·         חברת השמה פרטית.

·         סיוע תוך צבאי למג"דים  במספר חודשי קבע בתפקיד מבצעי או מקצועי תואם- בשלבי טיפול מתקדמים.

·         צוות- סיוע בתחום ההשמה. בטיפול מתקדם.

2)      המגזר העסקי הוא אגוז קשה לפיצוח בעיקר לבעלי תפקידים המבצעים ימי מילואים רבים וברצף ומאופיין בחוסר סנטימנטים ובזאת שהוא מקבל את מי שמתאים לו (הנוכחות בעבודה הנה חלק מזה). אני מתכוון בטווח הקרוב לטפל פרטנית בקבוצה של מפקדים שנמצאים במסלולים הנ"ל ללא פיתרון עד כה, בעזרת שתי חברות מובילות בתחום (פרטים בנפרד) ולמסד עימן ערוץ קבוע לסיוע בהכוונה והשמה בהמשך.

3)      המגזר הציבורי מגזר זה אינו מבין את הצרכים של השוק החופשי ואינו מקיים הבחנה יתרה למשרתים במילואים שאינם נמנים על עובדי המדינה.

ב.      הבחנה מותרת - סעיף 20 בחוק המילואים 2008 מדבר על הנושא ומתכוון לאפשרות לאפשר קליטת אנשי מילואים בשרות המדינה וזכייתם במכרזים בשירות הזה. הסעיף הזה ניתן לפרשנויות והן אכן קיימות ובפועל קיים על הנייר בלבד ויש לכך הסברים...

מימוש הנושא הנו, לטעמי, האתגר הגדול ביותר במימוש חוק המילואים, נכון לעכשיו.

כל עוד המדינה לא תבצעו בפועל ולא תיתן עדיפות לאנשי מילואים שבפועל מתנדבים לטובת המדינה, לא ישיג החוק את אחת ממטרותיו העיקריות. על המדינה שצריכה את האנשים מוטלת מחויבות לדאוג להם, בעת צורך, לטובת ביטחונה היא ולטובת מי שמסכן את עצמו פיזית וכלכלית למען ביטחון המדינה. אני הצגתי את הנושא בישיבת ממשלה, לראש הממשלה, בתחילת מאי ש"ז במלוא חומרתו. רוה"מ הנחה את שרי המשפטים והאוצר, סגן שר הביטחון ומנכ"ל משרד רוה"מ להגיש לו תוך 60 יום הצעה בעניין העסקתם של קצינים וחיילים המשרתים בפועל במילואים, בשרות הציבורי ולתת דעתם לרתימתו של המגזר הפרטי לנושא.       

ההחלטה טרם מומשה! לא אפרט במסמך הנוכחי את המשך הטיפול, אך זה יגיע. אני רואה את מערך המילואים מתקדם בחברה הישראלית מבלי שהמדינה תסייע לו במשאביה וביכולותיה!

ג.       הנגשת מידע למפקדים ואבטחת מידע -

1)      לאחר המקרה בו נשפט רביב, מג"ד מחט' הצנחנים הדרומית והוחרמו מחשבים אזרחיים מביתו, העליתי ולא בראשונה את הנושא באגף תקשוב ובמחלקת ביטחון מידע.

      האירוע מהווה נקודת מפנה בהתייחסות לנושא ואני מוביל ומאבחן שינוי הבנה באשר לצורך   

      לתת למפקדים כלי עבודה נאותים לתקשורת לצורך קבלת מידע וידע מסווגים ולצורך ניהול

      היחידה, המבצעי, המנהלתי ובשגרה, בחיי היום-יום.

2)      מתקיימים שני תהליכים:

הראשון - עבודה להנגשת מידע מסווג למפקדים (לתפיסתי עד רמת מ"פ) בבתיהם. העבודה מתנהלת באגף התקשוב ונמצאת בשלב האפיון. יש כיוונים ומועד מסוים לסיום.

השני - הקמת חדרי עבודה בבסיסים מרכזיים, בפריסה ארצית, אליהם (לכל אחד מהם) יוכלו להגיע מג"דים ולהשתמש בצהל-נט לנושאים מבצעיים. הנושא בטיפול זרוע היבשה.

3)      מטבע הדברים לא ניתן לפרט יותר אך אציין כי "האסימון ירד" והפתרונות יתבצעו!

ד.      החזרי הוצאות נסיעה - שינוי שיטת השוברים הלא מנוצלים. שיטת השוברים הנה ארכאית ולמיטב זכרוני כבר בשנות ה- 80 הייתה מיושנת. הכיוון המסתמן הוא תשלום לאיש המילואים (ככל הנראה דרך מת"ש) בשווה ערך לעלות הנסיעה בתחבורה ציבורית במסלול הרלוונטי, לפי המגיע לו בהנחיות הזימון. אני לוחץ מתחילת תפקידי למימוש הנ"ל ושני הנימוקים העיקריים הנם הוגנות והתנהלות לפי נורמות המקובלות "בשוק".

ה.      כושר גופני במילואים -

1)      הנושא מורכב ומוגבל כמעט מכל הכיוונים וההיבטים (החוקי, הביטוחי, הכספי- ימ"מ והביצועי).

2)      אני בוחן ביחד עם בה"ד 8 וחברה אזרחית תכנית לאימון אישי, מחוץ לשמ"פ, בפיקוח מקצועי ובהתאמה אישית, עם יכולות פעילות ופיקוח קבוצתיות. מתקיים פיילוט בגדוד של רון יפהר מחטיבת החרמון אשר אמור להימשך עד ינואר 2011, לאור תוצאותיו אקיים פורום חשיבה של מפקדים במילואים ואנשי מקצוע בתחום במגמה להעלותן לסגן הרמטכ"ל לגיבוש וביצוע תכניות אימון אפקטיביות במימון מסוים של הצבא.