א. סיוע בתעסוקה האזרחית -
1) כידוע לכם מפקדת קמל"ר מקיימת מספר ערוצים לסיוע בתחום.
· חימ"ש - האגף להכוונת חיילים משוחררים. ערוץ המקשר בין מחפשי עבודה מקרב אנשי מילואים פעילים וחיילים משוחררים מול מפעלים וספקי משרד הביטחון.
· התאחדות התעשיינים - במציאת פתרונות פרטניים בדרגי ניהול בינוניים ובכירים למפקדים רלוונטיים.
· חברת השמה פרטית.
· סיוע תוך צבאי למג"דים במספר חודשי קבע בתפקיד מבצעי או מקצועי תואם- בשלבי טיפול מתקדמים.
· צוות- סיוע בתחום ההשמה. בטיפול מתקדם.
2) המגזר העסקי הוא אגוז קשה לפיצוח בעיקר לבעלי תפקידים המבצעים ימי מילואים רבים וברצף ומאופיין בחוסר סנטימנטים ובזאת שהוא מקבל את מי שמתאים לו (הנוכחות בעבודה הנה חלק מזה). אני מתכוון בטווח הקרוב לטפל פרטנית בקבוצה של מפקדים שנמצאים במסלולים הנ"ל ללא פיתרון עד כה, בעזרת שתי חברות מובילות בתחום (פרטים בנפרד) ולמסד עימן ערוץ קבוע לסיוע בהכוונה והשמה בהמשך.
3) המגזר הציבורי מגזר זה אינו מבין את הצרכים של השוק החופשי ואינו מקיים הבחנה יתרה למשרתים במילואים שאינם נמנים על עובדי המדינה.
ב. הבחנה מותרת - סעיף 20 בחוק המילואים 2008 מדבר על הנושא ומתכוון לאפשרות לאפשר קליטת אנשי מילואים בשרות המדינה וזכייתם במכרזים בשירות הזה. הסעיף הזה ניתן לפרשנויות והן אכן קיימות ובפועל קיים על הנייר בלבד ויש לכך הסברים...
מימוש הנושא הנו, לטעמי, האתגר הגדול ביותר במימוש חוק המילואים, נכון לעכשיו.
כל עוד המדינה לא תבצעו בפועל ולא תיתן עדיפות לאנשי מילואים שבפועל מתנדבים לטובת המדינה, לא ישיג החוק את אחת ממטרותיו העיקריות. על המדינה שצריכה את האנשים מוטלת מחויבות לדאוג להם, בעת צורך, לטובת ביטחונה היא ולטובת מי שמסכן את עצמו פיזית וכלכלית למען ביטחון המדינה. אני הצגתי את הנושא בישיבת ממשלה, לראש הממשלה, בתחילת מאי ש"ז במלוא חומרתו. רוה"מ הנחה את שרי המשפטים והאוצר, סגן שר הביטחון ומנכ"ל משרד רוה"מ להגיש לו תוך 60 יום הצעה בעניין העסקתם של קצינים וחיילים המשרתים בפועל במילואים, בשרות הציבורי ולתת דעתם לרתימתו של המגזר הפרטי לנושא.
ההחלטה טרם מומשה! לא אפרט במסמך הנוכחי את המשך הטיפול, אך זה יגיע. אני רואה את מערך המילואים מתקדם בחברה הישראלית מבלי שהמדינה תסייע לו במשאביה וביכולותיה!
ג. הנגשת מידע למפקדים ואבטחת מידע -
1) לאחר המקרה בו נשפט רביב, מג"ד מחט' הצנחנים הדרומית והוחרמו מחשבים אזרחיים מביתו, העליתי ולא בראשונה את הנושא באגף תקשוב ובמחלקת ביטחון מידע.
האירוע מהווה נקודת מפנה בהתייחסות לנושא ואני מוביל ומאבחן שינוי הבנה באשר לצורך
לתת למפקדים כלי עבודה נאותים לתקשורת לצורך קבלת מידע וידע מסווגים ולצורך ניהול
היחידה, המבצעי, המנהלתי ובשגרה, בחיי היום-יום.
2) מתקיימים שני תהליכים:
הראשון - עבודה להנגשת מידע מסווג למפקדים (לתפיסתי עד רמת מ"פ) בבתיהם. העבודה מתנהלת באגף התקשוב ונמצאת בשלב האפיון. יש כיוונים ומועד מסוים לסיום.
השני - הקמת חדרי עבודה בבסיסים מרכזיים, בפריסה ארצית, אליהם (לכל אחד מהם) יוכלו להגיע מג"דים ולהשתמש בצהל-נט לנושאים מבצעיים. הנושא בטיפול זרוע היבשה.
3) מטבע הדברים לא ניתן לפרט יותר אך אציין כי "האסימון ירד" והפתרונות יתבצעו!
ד. החזרי הוצאות נסיעה - שינוי שיטת השוברים הלא מנוצלים. שיטת השוברים הנה ארכאית ולמיטב זכרוני כבר בשנות ה- 80 הייתה מיושנת. הכיוון המסתמן הוא תשלום לאיש המילואים (ככל הנראה דרך מת"ש) בשווה ערך לעלות הנסיעה בתחבורה ציבורית במסלול הרלוונטי, לפי המגיע לו בהנחיות הזימון. אני לוחץ מתחילת תפקידי למימוש הנ"ל ושני הנימוקים העיקריים הנם הוגנות והתנהלות לפי נורמות המקובלות "בשוק".
ה. כושר גופני במילואים -
1) הנושא מורכב ומוגבל כמעט מכל הכיוונים וההיבטים (החוקי, הביטוחי, הכספי- ימ"מ והביצועי).
2) אני בוחן ביחד עם בה"ד 8 וחברה אזרחית תכנית לאימון אישי, מחוץ לשמ"פ, בפיקוח מקצועי ובהתאמה אישית, עם יכולות פעילות ופיקוח קבוצתיות. מתקיים פיילוט בגדוד של רון יפהר מחטיבת החרמון אשר אמור להימשך עד ינואר 2011, לאור תוצאותיו אקיים פורום חשיבה של מפקדים במילואים ואנשי מקצוע בתחום במגמה להעלותן לסגן הרמטכ"ל לגיבוש וביצוע תכניות אימון אפקטיביות במימון מסוים של הצבא.
אין תגובות:
הוסף רשומת תגובה